在學數據可視化，缺少點數據進行實操，就想著從餓了么上面爬點外賣店信息。主要是獲取數據，所以代碼比較簡陋，直接上代碼：importrequestsimportjsonimportcsvdefcrawler_ele(page=0):defget_page(page):url='https://h5.ele.me/restapi/shopping/v3/restaurants?latitude=xxxx&longitude=xxxx&offset={page}&
系統 2019-09-27 17:32:50 1761
[1b]一、[/1b]人物通常是漫畫故事的主要組成部分。如果要想把人物畫得生動，首先應該了解人體的結構。[1b]小孩：[/1b]孩子的頭部較大，一般比例為三到四個頭高。[1b]成年人：[/1b]人體立姿為七個頭高（立七），坐姿為五個頭高（坐五），蹲姿為三個半頭高（蹲三半），立姿手臂下垂時，指尖位置在大腿二分一處。[1b]老人：[/1b]由于骨骼收縮，老年人的比例較成年人略小一些，在畫老年人時，應注意頭部與雙肩略靠近一些，腿部稍有彎曲。[1b]人體性別基本特
系統 2019-08-29 23:42:17 1761
arora是一個很不錯的開源的瀏覽器,我說它不錯并不見得它的性能很好,但它代碼確實通俗易懂,在我的gcc4.7.2下編譯只有一個warning,很多東西給出了不錯的解決方案.我的downloadMgr還"借鑒"了它的代碼隨便吐槽一下qwebview之類的東東,居然下載還要程序員自己寫qtwebkit
系統 2019-08-29 23:40:26 1761
自己最近在玩lucene，在做高亮的時候并沒有發現org.apache.lucene.search這個包里有highlight文件夾，但我看到網上很多帖子上有SimpleHTMLFormatter這個類的，為什么我的沒有，有圖為證是不是我的版本不對啊我用的是jar是lucene-core-2.3.2.jar，在seacher包里只有function、payloads、spans三個文件夾。誰來幫我看看?。。?！Help??！Lucene-core-2.3.2.
系統 2019-08-29 23:36:27 1761
效果演示：現在開始制作：1.新建一flash文檔,550x400。2.導入幾張圖片，幾張就隨你高興羅，我這里是4張。3.將一張圖片拉到舞臺上，設置圖片寬為1100，高為400，打對齊面板相對于舞臺右對齊。4.第50幀插入關鍵幀，點擊圖片，打開對齊面板相對于舞臺左對齊，建立補間動畫。5.新插入一層，畫一無筆觸任一色矩形，大小為550x400，居中對齊。第50幀插入幀，右擊該層，設為遮罩層。6.新插入一層，將同一圖片從庫中拖出，打開對齊面板，寬、高匹配（即55
系統 2019-08-29 23:36:17 1761
彈出窗口，并且可以拖拽，可以關閉，這個是很多時候都用得到的效果，特別是教師做課件的時候。但是菜鳥如我者是不會使用窗口組件的，無他，因為實在是太麻煩，一來顏色不對的話不會換，二來看看說明要關閉還要按什么偵聽事件什么的，看得我頭都大啦。下載外國的高級窗口組件吧，又不會使。哎~~~~~為了廣大跟我一樣菜的鳥，我弄了個自定義窗口的簡單教程，希望各位高手不要笑話才好。1.首先做一個窗口的樣式出來，包括頂上的長方塊和正文方塊。當然了這個要盡量好看才行。2.把這個窗口的
系統 2019-08-29 23:35:29 1761
大學生活真實寫照86條，閱讀須知：讀的時候，請不要笑；讀完了，請不要哭。1學校門口總是有一些騙子，有的開著車，有的沒有開車。沒有開車的，騙騙我們的錢，開著車的，騙騙我們的人。2有一天，校門口來了一名物理愛好者，認為自己推翻了相對論。我們去探討請教，愛好者拿出一大堆自己演算的公式，給我們看，邊看，愛好者在一旁很著急，不停地問，看懂了嗎？看懂了嗎？我們回答，沒看懂。愛好者這才松了一口氣。3社會可能就是這樣的。有的時候，我們想想想哭，為什么四年會過得那么快。四年
系統 2019-08-29 23:24:49 1761
三個角色：環境（Context）角色：持有一個Strategy類的引用。抽象策略（Strategy）角色：通常由一個接口或者抽象類實現，此角色給出所有的具體策略類所需的接口。具體策略（ConcreteStrategy）角色：包裝相關算法和行為為了幫助理解，我們舉例來說明。我們的程序要實現加密功能。加密有一個加密算法，加密算法有很多種，比如MD5，DES等，我們的程序需要實現這個功能，就是可以讓用戶選擇不同的加密算法進行加密。這個過程我們可以用Strateg
系統 2019-08-29 23:23:58 1761
對任何公司來說，找到合適的人都是非常重要的工作。這十幾年來，面試的人幾乎快上千了。總的來說，公司之間的競爭越發激烈，找人的成本越來越高。好在技術的發展很快，開發的門檻也越來越低，做好技術，對人的聰明才智要求也在降低。只要不是過分挑剔，總是可以找到可以培養的合適的人。招人最難的是篩選，簡歷篩選，面試篩選。如何能很快地篩選出好的人呢？篩選簡歷：每次職位都會貼出多個，避免有人搜索不到。收到的簡歷每天都有上百。一般，我會設置郵件過濾器，把不同職位的人自動放進相應的
系統 2019-08-29 23:19:22 1761
很不錯的視頻教程原文地址：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3ecb9b1101009nx0.html全屏觀看地址：[url=http://vhead.blog.sina.com.cn/player/outer_player.swf?auto=1&vid=13789342&uid=1053530897]視頻1地址[/url][url=http://vhead.blog.sina.com.cn/player/outer_playe
系統 2019-08-29 23:19:01 1761
