前幾天，和國內某知名企業的行銷一線喝茶聊天，他一直在抱怨自己的上司很差勁，一直允諾追加獎金，但是月底考評結果卻給的很差，獎金也沒別人的多，所以他想調別的部門。我很是驚詫，這公司是你們家開的？怎么可以想調就調？他笑了笑說，你不懂職場生存法則嗎？

他的工作需要經常出差，全國各地跑。上次是去江西，他知道部門A的老大老家在江西，就主動去找A部門老大，告之有個出差機會，要不要一起？后來我才明白“要不要一起”的真正用意。如果要，那么就等于我的朋友提供給部門A老大一次公費回老家的機會，往返機票報銷，還能回家休個小長假，這個人情算是欠下了。如果不要，那么就等于拒絕了我朋友的回老家往返機票，好好的讓人家的熱臉貼了自己的冷屁股，心里有疙瘩過意不去，這個人情就也算是欠下了。

后來他果真轉了部門，而且待遇不錯。這絕不是幸運，他告訴我，他清楚的記下了部門BCDEF的頭兒老家都是哪里的，不禁讓我重新審視生存法則的重要性，是時候應該定義自己的生存法則了。

行業不同，工作性質不同，生存法則一細化，自然也就千差萬別了。我是程序員，我就說說我眼中的程序員生存法則。

?擺正心態

聞道有先后，術業有專攻。不恥下問，才是王者風范。技術面前，無年齡大小，無身份地位，還有一點，無男尊女卑。（這點我必須吶喊，誰說女子一定不如男？老實說，問個女人技術問題，你覺得很丟人么？）

如若不然，總把自己放在高位，會點東西就總覺得自己了不起，或者看到別人哪里不懂就否定人家的全部，那就很難進步了。程序員，就是需要不斷吸收新知識新技術，固步自封，愿意和你交流的人越來越少，僅憑自己那點精力和腦細胞妄圖精準的分析所有的問題？死路一條。

?積極應對挑戰

想有突破，就要積極應對挑戰。想要進步，就要積極克服困難。

項目組里總有這么幾號人，這個問題很難，先放這吧，把會的先實現了然后把不會的攢一起問別人。對于項目工程來說，倘若你的程序不能實現核心的難點功能點，那設計就是有問題的，從思路上就是錯的，攢出一堆輔助花邊有什么用？最后還是得連根拔起，刪除重寫！對于個人來說，都不給自己深入思考的機會，總是把難題拋給別人，這可都是財富啊，你天天扔給我這老堆財富，叫我進步，叫我成長，叫我看著你落寞，情何以堪？

?先學習再下結論

與人交流時出現分歧，應當先去認真思考下對方的想法，不急于下定論。遇到朦朧模糊的知識盲區，先去找資料學習一下，然后再下定論。
很多大牛趨于面子，總是急于否定別人的觀點，殊不知這樣有可能錯過很多善意的提醒和good idea。初學者，知識盲區比較多，談到自己正在接觸的東西就容易驕傲，天真的認為自己看清了全部，而且焰氣極高，忍不了別人的糾正。前幾天，我在論壇看到一個做android上層應用開發的程序員，回復別人的帖子內容信息中涉及到有關android底層、內核的部分是錯誤的，為了避免給更多的人造成誤導，我勇敢的糾正了一下，結果果然被噴了，氣勢洶洶的叫我回去看看android源碼再來回復…… 類似的事情屢見不鮮，幸好我還有20來年才更年期……

認真傾聽和思考，不肯定的地方先學習，再下結論，這樣少走很多彎路。

?學會總結，樂于分享

上學的時候，自己會做的那種試卷末尾的選做題，總有小私心不愿意把方法和思路分享給聽人，總認為就我一個人會才好。很幼稚很可笑。工作中，一些同僚研究出了一些成果，很不愿意分享給別人，恨不得只有自己懂得這塊內容，以此來鞏固自己的地位和身段。更加幼稚更加可笑。

記憶曲線決定了一件事就是，人總會遺忘。善于總結，樂于分享，利人利己。試想一下，如果你在工作中遇到棘手的bug無從下手，遇到自己未接觸過的東西急于渴望入門，這個時候你google,baidu不到任何相關技術文章，眼前一黑，天塌地陷吧？

如果每個IT人都善于總結，樂于分享，那么我們的圈子就進入了一個良性循環，獲取信息的渠道多元化，解決問題更加容易，行業發展也會提速不少。

?關注行業信息

沒事多逛逛csdn這樣的IT社區，了解下熱點資訊，讀讀經典文章，眼里的世界大了 ，思考問題的思路自然也就開闊了。

我是做嵌入式的，在這個云里霧里的時代，如果我不知道什么是云計算，什么是物聯網，是不是就太菜了？ 呵呵...

未來，掌握在自己手上

程序員的生存法則