【IT168獨家】
主要結(jié)論
? 中國IT專業(yè)人員可以說是年富力強的中青年隊伍，年齡在21-35歲的技術(shù)人才占到93.6%，而且呈現(xiàn)出進一步年輕化趨勢。
? 2007年中國IT開發(fā)人才的學(xué)歷主要是本科，占到65.8%。從所學(xué)專業(yè)看，計算機專業(yè)的人才占到62.7%，理工科非計算機專業(yè)的人才占到26.7%，計算機專業(yè)和理工科非計算機專業(yè)仍是中國IT專業(yè)人員的重要來源。
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? 2007年中國從事IT技術(shù)開發(fā)的人才中仍然以在職人員為主，這部分人群所占比例86.7%。從從業(yè)經(jīng)歷看，6年以內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷的人才占據(jù)了79.1%的比 例。從工作類型看，48.9%的技術(shù)人員工作類型屬于技術(shù)支持類型，另有24.0%和17.8%的屬于研發(fā)和管理類型。?
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? 經(jīng)過多年的發(fā)展，中國IT專業(yè)人員的工作角色進一步細分，比較規(guī)范名稱已超過20個，比較集中的角色有14個之多。2007年中國IT專業(yè)人員工作角色仍然集中在中初級IT職位上。?
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? 2007年中國IT專業(yè)人員月收入主要集中在2000-3999元，占到31.7%；整體看處于中等偏上水平。從收入變化看，大多數(shù)中國IT專業(yè)人員認為2007年的薪資水平與2006年相比有所增長。?
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? 2007年中國IT專業(yè)人員主要集中在中國經(jīng)濟發(fā)達的東部地區(qū)，比例高達78.0%。從具體省市看，北京、廣東和上海仍然是人才聚集區(qū)，這三個地域占到全 國的49.8%。從事IT服務(wù)行業(yè)的占到了40.3%，除了制造業(yè)人才比例為16.1%外，其他行業(yè)比例均低于10%。
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? 2007年中國IT專業(yè)人員服務(wù)企業(yè)規(guī)模分布相對比較均勻，有54.1%的企業(yè)擁有的IT專業(yè)人員超過了20人。從企業(yè)擁有IT技術(shù)人才數(shù)量變化看，與2006年相比，大多數(shù)企業(yè)中的IT專業(yè)人員數(shù)量都有所增長。
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? 2007年中國IT專業(yè)人員在企業(yè)IT項目的實施中扮演角色主要是實施和選型評估人員。33.5%和21.3%的IT專業(yè)人員具有選型和決策權(quán)，他們對企 業(yè)信息化建設(shè)決定性影響更加重要。從IT專業(yè)人員所在部門在企業(yè)IT項目的實施的作用看，2007年IT專業(yè)人員大多是處在企業(yè)信息化的關(guān)鍵崗位，在企業(yè) 信息化建設(shè)和應(yīng)用環(huán)節(jié)中發(fā)揮著積極和重要作用。
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? 2007年中國IT專業(yè)人員認為基本素質(zhì)主要集中在專業(yè)技術(shù)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及團隊合作等多個方面。提到2008年薪資水平變化預(yù)期， 58.6%的IT專業(yè)人員認為未來薪資水平將有所增長。對于自己職業(yè)規(guī)劃打算，44.4%的IT專業(yè)人員表示將維持現(xiàn)狀。對于未來最有發(fā)展前途的新興IT 職業(yè)，分別有37.4%和35.6%的IT技術(shù)人才認為是企業(yè)架構(gòu)師和高級項目管理經(jīng)理。至于未來發(fā)展機會將會減少的IT職業(yè)，網(wǎng)絡(luò)管理員、編程工程師、 系統(tǒng)維護工程師和軟件支持工程師等底層簡單、重復(fù)性的IT職業(yè)最不看好。
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? 2007年中國IT專業(yè)人員獲得的認證主要是教育部全國計算機等級考試、Microsoft、Oracle和CISCO(思科)公司的認證，以及教育部全 國計算機職業(yè)技能認證和IBM認證等。提到對自身職業(yè)發(fā)展最有利的考試和認證，前五位分別是Database Administrator、CNNP、CCNA、Database Developer和CCIE。對于下一步打算學(xué)習(xí)的技術(shù)和產(chǎn)品，前五位的分別是Oracle Database、Jave/J2EE、Linux、Microsoft .NET/Visual Studio和Web Service。
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? 提到未來將成為主流的新技術(shù)，前五位分別是新型數(shù)據(jù)中心技術(shù)、定位技術(shù)（GPS、手機）、開源軟件、在線視頻/網(wǎng)絡(luò)電視和虛擬化應(yīng)用。
? 2007年IT開發(fā)技術(shù)人員最關(guān)注的與軟件開發(fā)有關(guān)的信息前五位的分別是軟件應(yīng)用需求動態(tài)、開發(fā)平臺發(fā)展動態(tài)、編程技巧、培訓(xùn)和廠商動態(tài)。獲取相關(guān)信息渠 道主要是專業(yè)技術(shù)網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)搜索、專業(yè)報刊、廠商網(wǎng)站和廠商發(fā)送的郵件和宣傳品等。最常使用的網(wǎng)絡(luò)形式是論壇、搜索引擎、電子書、Blog、新聞網(wǎng)站、廠 商網(wǎng)站和在線培訓(xùn)等。

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概述
??? IT產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，使得對IT人才的需求不斷增加，但目前中國IT人才呈兩頭小中間大的“橄欖”型，既缺乏一大批能從事基礎(chǔ)性工作的“IT藍領(lǐng)”，更缺乏既懂技術(shù)又懂管理的IT高級人才，中國的IT人才存在數(shù)量和結(jié)構(gòu)上的雙重缺口。

??? 正規(guī)教育的軟件人才培養(yǎng)和企業(yè)需求矛盾日益突出。軟件人才按照企業(yè)需要可以分為三類：一類是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才，一類是系統(tǒng)分析及設(shè)計人員即 軟件工程師，還有就是熟練的程序員即軟件藍領(lǐng)。大多數(shù)軟件企業(yè)急需“即插即用”型，但目前中國正規(guī)的教育體系很難滿足“短視”企業(yè)的需求。

??? 按照企業(yè)對軟件技術(shù)人才的要求，相關(guān)人才教育培訓(xùn)機構(gòu)要把培養(yǎng)實用型、復(fù)合型和國際化的軟件高級工程技術(shù)人才和管理人才作為真正的培養(yǎng)目標。必須改變目前 培養(yǎng)出來的人才動手能力差、合作意識不強、實際經(jīng)驗不足等不足，通過吸納國外先進培訓(xùn)理念，采取多種方式，努力提高IT技術(shù)從業(yè)人員的技術(shù)水平和素質(zhì)。?

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年齡結(jié)構(gòu)分布
??? 本次調(diào)查顯示，中國IT專業(yè)人員的年齡主要集中在21-35歲之間，其中26-30歲比例最高，占到40.7%；其次是21-25歲人群，比例為 37.3%；31-35歲居第三位，占15.6%。其他年齡所占比例之和只有6.4%，其中20歲以下占1.4%，36歲以上占5%。

??? 從年齡構(gòu)成看，21-35歲是中國IT專業(yè)人員的中堅力量，占到整個人群的93.6%。年富力強是中國目前IT專業(yè)人員的主要特征，中國IT專業(yè)人員年輕化趨勢一方面得益于國家信息化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，另一方面也得益于中國IT行業(yè)的快速發(fā)展前景和預(yù)期。
??? 圖 1 IT專業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)分布?
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??? 數(shù)據(jù)來源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11


收入結(jié)構(gòu)分布
??? 調(diào)查顯示，目前中國IT專業(yè)人員月收入主要集中在2000-3999元，占到31.7%；低于1999元的占到23.2%，4000-5999元的占到21.0%，6000-7999元的占12.1%，月收入高于8000的僅占12.0%。
??? 圖 8 IT專業(yè)人員的收入結(jié)構(gòu)分布狀況?
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??? 數(shù)據(jù)來源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11

??? 從月收入變化看，中國IT專業(yè)人員薪資水平與2006年相比有所增長。調(diào)查顯示，與2006年月收入相比，認為保持不變的比例最高，占42.7%；認為月 收入有所增長（＜50%）的占到41.1%，認為大幅增長（≥50%）的占到3.2%，認為有所下降（≤-50%）的占10.2%，認為大幅下降（＞- 50%）的僅占2.8%。

??? 圖 9 IT專業(yè)人員的收入水平增長狀況?
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??? 數(shù)據(jù)來源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11

區(qū)域結(jié)構(gòu)分布
??? 調(diào)查顯示，目前中國IT專業(yè)人員主要集中在中國經(jīng)濟發(fā)達的東部地區(qū)。如果按照國家統(tǒng)計局對東部地區(qū)的定義（東部地區(qū)包括北京、天津、河北、遼寧、上海、江 蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南等１１個省市）統(tǒng)計，東部地區(qū)吸納的IT專業(yè)人員占全國的78.0%以上。從具體省市吸納人才的比例看，北京、廣東和上 海仍然是IT專業(yè)人員的聚集區(qū)，分別占到全國的22.2%、15.9%和11.7%；其他省市從高到低依次有：江蘇省（7.2%）、浙江省（5.3%）、 遼寧省（4.4%）、山東省（3.6%）、福建省（3.5%）、陜西省（2.7%）、河北省（2.4%）、四川省（2.2%）和湖北省（2.0%）等，其 他省市比例均低于2%。

??? 從區(qū)域變化趨勢看，盡管中西部地區(qū)也在緊鑼密鼓吸引人才，未來一年IT專業(yè)人員向東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)聚集的趨勢短期內(nèi)不會改變。
圖 10 IT專業(yè)人員的省市分布狀況?
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數(shù)據(jù)來源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11

行業(yè)結(jié)構(gòu)分布

??? 調(diào)查顯示，中國的IT開發(fā)技術(shù)人員主要從事于IT服務(wù)行業(yè)，占到了40.3%；除了制造業(yè)的比例達到16.1%外，其他行業(yè)均低于10%。其他行業(yè)從高到 低依次是：科研/教育（9.4%）、電信（7.3%）、政府/公共事業(yè)（4.7%）、金融（4.3%）、交通（2.4%）、媒體/傳播（2.3%）、商業(yè) 流通（3.0%）、能源（1.9%）和醫(yī)療衛(wèi)生（1.6%）等。
圖 11 IT專業(yè)人員所在行業(yè)的結(jié)構(gòu)分布狀況?
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數(shù)據(jù)來源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11

所在企業(yè)的規(guī)模分布
??? 調(diào)查顯示，IT專業(yè)人員所在企業(yè)規(guī)模看分布相對比較均勻。其中，所在企業(yè)人員規(guī)模在1000人以上的占30.9%，企業(yè)人員規(guī)模在500-999人的占 8.5%，企業(yè)人員規(guī)模在100-499人的占24.8%；企業(yè)人員規(guī)模在50-99人的占12.0%；企業(yè)人員規(guī)模在10-49人的占16.6%，企業(yè) 人員規(guī)模在9人以下的占7.2%。
??? 圖 12 IT專業(yè)人員所在企業(yè)的規(guī)模分布狀況
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??? 數(shù)據(jù)來源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11

??? 調(diào)查顯示，有54.1%的企業(yè)擁有的IT專業(yè)人員超過了20人；另外，IT專業(yè)人員數(shù)量為16-19人的企業(yè)占到4.7%，11-15人的企業(yè)占到 9.8%，6-10人的企業(yè)占到12.8%，5人以下的企業(yè)占到18.7%。隨著企業(yè)對信息化重視程度的提高，企業(yè)吸納IT專業(yè)人員的規(guī)模也呈現(xiàn)出逐漸增 加的趨勢。
圖 13 IT專業(yè)人員所在企業(yè)IT技術(shù)開發(fā)人員規(guī)模分布狀況

數(shù)據(jù)來源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11

??? 從IT專業(yè)人員所在企業(yè)IT技術(shù)人員數(shù)量變化看，與2006年相比，IT專業(yè)人員數(shù)量有所增長（＜50%）的比例最高，占42.2%；保持不變的占 29.5%，有所下降（≤-50%）的占10.8%，大幅增長（≥50%）的占到9.2%，認為大幅下降（＞-50%）的僅占2.5%。
圖 14 IT專業(yè)人員所在企業(yè)IT開發(fā)人員規(guī)模的變化狀況

數(shù)據(jù)來源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11?

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IT專業(yè)人員對未來技術(shù)發(fā)展預(yù)期
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??? 提到未來將成為主流的新技術(shù)，有33.2%的技術(shù)開發(fā)人員認為是新型數(shù)據(jù)中心技術(shù)，有31.2%的認為是定位技術(shù)：GPS、手機，28.0%的認為是開源 軟件；其他按照選擇比例從高到低依次為：在線視頻/網(wǎng)絡(luò)電視（26.5%）、虛擬化應(yīng)用（23.7%）、定位應(yīng)用：現(xiàn)場人員管理、船只管理、后勤、貨物運 輸?shù)龋?3.3%）、網(wǎng)格計算（22.3%）、Ajax（19.7%）、多內(nèi)核處理器（18.7%）和社交網(wǎng)絡(luò)分析(SNA)（18.5%）。
圖 25 IT專業(yè)人員認為未來將成為主流的十大新技術(shù)?
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數(shù)據(jù)來源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11

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2007-2008中國IT專業(yè)人員現(xiàn)狀分析報告